呼友算社保直播专用版

① 基础参数

灵活就业：总缴费 20%（8% 个人账户 + 12% 统筹），全部由个人承担
至
仅对尚未公布数据的未来年份生效；初始 2%，可调 0-10%
社平 %　利率 %
留空时退休年=缴费截止年；填写后退休年=出生年月+退休年龄（与养老金测算口径一致）
⭐ 过渡性养老金 / 视同缴费年限（1996年前参加工作必填）▶
建账前未实际缴费的工龄，自动从地区建账年推算
仅广西/海南等少数省份需填，多数地区为 0
核定表上的「建账前/视同缴费指数」。江苏/浙江/河北/河南/湖南/广东等省的过渡性养老金用此指数而非平均指数，填入可消除过渡项偏差；留空则按全程平均指数计算（与原口径一致）
视同缴费指数（上海/北京/山西等核定为 1.0 或单独指数时使用）。留空则回退全程平均指数
默认按地区规则（北京1.0/上海1.2/广东1.2/浙江1.4/重庆辽宁1.4等）
上海 1993-1997 年"虚账实记"个人账户储存额，÷120 计入过渡性养老金。核定表含此项时填入可消除过渡项残差（上海视同指数按 1）
北京双段法 G实 = 计发基数×实缴指数×N实98×1%。1992.10-1998.6 实际缴费年限。填入可补算 G实（北京视同指数按 1）
广东新人无视同者过渡 = 累计缴费年限×4 + 100。仅"年限津贴型"适用；"新老办法7:3混合"型勿勾（会高估）
深圳地方补助 = 地补缴费年限×指数×18.5+20。核定表"地方补充养老保险缴费年限"填入可消除地补高估；留空按全部缴费年限近似（深户口径估算）
江苏中人过渡期混合公式：过渡 = 新办法×70% + 原办法×30%。核定表印有"原办法过渡性养老金"时填入；留空按纯新办法计算
双基数地区专用：基础养老金与过渡性养老金各用各的基数（如河南信阳按本地社平 6260 计过渡、按省计发基数计基础）。核定表过渡项标注的基数填入；留空用计发基数
对账用：核定表印有过渡额而地方混合公式无法建模时（如广州"新老办法7:3"混合型），直接填核定过渡额。填入后覆盖公式计算值，慎用
广东省级统筹差额加发项：核定单"过渡性养老金调整额"行直填（如深圳深户 331.01）。= 新办法(98.6前指数×98.6前年限×1.2%)−原办法，按100%加发；程序不自动推算，填入后累加到过渡项

② 逐年档位设置 点击可改任意年份档位，可测算混档对养老待遇的影响 ▶

历年社平增速与记账利率（默认值已填入，可直接点击修改）

③ 测算结果

养老金计算公式点此查看

④ 策略对比 ▶

⑤ 策略分析与排名 ▶

⑥ 混档原理说明

为什么「前高后低」可能更划算？

1. 基础养老金只看「平均缴费指数」，不看缴费顺序：基础养老金 = 退休时社平 ×（1＋平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。平均缴费指数是各年「档位」的简单算术平均。

2. 但「购买 1 个指数点」的成本逐年上升：某年缴费金额 = 档位 × 当年社平 × 比例，而社平工资逐年上涨。早期社平低，花同样的钱能买到更高的档位（指数）；后期社平高，同样档位更贵。

3. 结论：在社平较低的早期选择高档位、社平较高的后期选择低档位，可在总缴费金额相同（甚至更低）的情况下，拉高平均缴费指数，从而获得更高的基础养老金。

4. 个人账户还有复利加成：早期多缴的钱在个人账户里按记账利率复利的时间更长，个人账户储存额更高，个人账户养老金也更高。因此「前高后低」通常优于「一直同档」。

说明：本测算为简化模型，未考虑养老金逐年上调等因素。历年社平和记账利率已尽量采用官方数据，测算结果仅供规划参考，实际待遇以当地社保经办机构核定为准。

① 基础参数

功能：选择参保地区，决定测算所用的社平工资与养老金计发基数数据源。
逻辑：按所选地区取「最新 年社平锚点」，优先使用该地区内置的历年专属社平数据与记账利率；缺失的早年数据按全国历年增速倒推估算，未来年份按「未来增长假设」外推。
年
功能：录入截止目前已缴的累计缴费年限（已含视同缴费年限）。
逻辑：作为测算的「过去缴费段」，按月锚定到测算当月的上一个月（本月尚未缴），与「未来缴费」相加得到累计缴费年限；过去年段的缴费指数按「往年平均指数」折算。
提示：已含视同缴费年限的累计缴费年限（不含未来准备缴的年份）。
年
功能：上述「目前累计缴费」中属于建账前未实际缴费的视同工龄（如 1996 年前参加工作）。
逻辑：视同年限已含在累计缴费年限内，与实缴年限同按「往年平均指数」加权（与核定表的单一平均缴费指数 Q 同口径），并单独用于过渡性养老金。
提示：「往年平均指数」直接填核定表/人社 APP 上的「平均缴费指数」——该值已覆盖含视同的全部已缴年限，不必自行剔除。
元
功能：填截止测算当月上月末的个人账户余额（含历年记账利息）。
逻辑：余额作为个账起始基数，从测算当月起的缴费按月入账、按月计息，退休时总额＝目前个账＋未来入账＋历年复利。
关键：留空或填 0 时，程序会按您填的「缴费年限＋平均指数」自动模拟估算个账——估算值可能高于您手填的金额（属正常现象，两种口径不同）。请以电子社保卡/人社APP查询到的实际余额为准。
提示：下方「已缴个人实缴」为选填，只影响已缴金额展示与回本周期，不参与养老金公式。
已缴个人实缴 元
功能：往年（过去已缴）缴费档位的平均值，代表历年缴费水平。
逻辑：与「未来缴费档位」按各自年限加权，得到综合平均缴费指数，代入基础养老金公式「计发基数 ×（1＋指数）÷ 2 × 年限 × 1%」。
提示：0.6=60%档、1.0=100%档；决定往年缴费对基础养老金的贡献。
功能：选择出生年月，用于确定退休时间。
逻辑：退休年 = 出生年 + 退休年龄（选「N 月」表示生日后第 N 月办退休，退休年不变）。
功能：设定退休年龄（周岁整 + 月份），用于确定退休时间与计发月数。
逻辑：退休年 = 出生年 + 退休年龄；计发月数按退休年龄查国发〔2005〕38 号对照表（如 50 岁 195、55 岁 170、60 岁 139），个人账户养老金 = 账户额 ÷ 计发月数。
功能：设定从测算当月起还要继续缴费多久（年＋月）以及缴费档位。
逻辑：默认值＝测算当月→退休当月（含两端）；各月按所选档位缴费，进入个人账户的部分按记账利率逐年复利。选得比退休更久＝多缴，退休时间仍按出生年月＋退休年龄。
提示：按自然月切分，3 年即 36 个月。
社平 利率
功能：设定未来未公布年份的社平工资增速与个人账户记账利率。
逻辑：历年真实社平增速与记账利率已内置，仅对未来年份按此假设外推社平与账户复利；用于「名义养老金」计算。
提示：历年真实数据已内置，仅未来年份按此假设推算。

② 测算结果

退休年龄计算器

身份
▶ 延迟退休政策说明（点击展开/折叠）
延迟退休政策说明
一、缴费年限规定
领取基本养老金的最低缴费年限由 15 年逐步提高至 20 年：
1. 2029 年 12 月 31 日前办理退休的，最低缴费年限仍为 15 年。
2. 自 2030 年 1 月 1 日起，最低缴费年限由 15 年逐步提高，每年提高 6 个月，2039 年起达到 20 年。
3. 达到法定退休年龄但缴费不足最低年限的，可按规定延长缴费至满最低年限后再领取基本养老金。
二、退休年龄调整标准
自 2025 年 1 月 1 日起渐进式延迟法定退休年龄：
1. 男职工：原 60 周岁，每 4 个月延迟 1 个月，逐步延迟至 63 周岁。
2. 女职工（原 55 周岁退休，如干部、灵活就业人员）：原 55 周岁，每 4 个月延迟 1 个月，逐步延迟至 58 周岁。
3. 女职工（原 50 周岁退休，如工人）：原 50 周岁，每 2 个月延迟 1 个月，逐步延迟至 55 周岁。
4. 特殊工种：符合国家规定的特殊工种人员，按原法定退休年龄提前 5 年退休（男 55、女 45），同样适用渐进式延迟。
三、弹性退休（提前 / 延迟）
1. 弹性提前退休：职工达到最低缴费年限后，可自愿选择提前退休，提前时间最长不超过 3 年，且不得早于原法定退休年龄。
2. 弹性延迟退休：职工与用人单位协商一致后，可弹性延迟退休，延迟时间最长不超过 3 年。

职工医保最低缴费年限查询

▶ 医保政策详细说明（点击展开/折叠）

丧葬补助/抚恤金计算

口径：企业职工基本养老保险（含在职、退休、灵活就业等以个人身份参保人员）；城乡居民养老保险遗属待遇按当地政策执行，不在本模块范围内。
企业职工/灵活就业
▶ 丧葬抚恤金政策说明（点击展开/折叠）

失业金领取计算器

▶ 失业金政策说明（点击展开/折叠）

40.50/45.55 补贴测算 就业困难人员灵活就业社保补贴

▶ 40.50/45.55 补贴政策说明（点击展开/折叠）

联系客服

微信号：huyoutongxing

客服微信二维码

长按识别或扫码 添加微信

下滑